今日焦点！街舞制作方灿星文化陷入困境：被执行30余万元，曾制作多档热门综艺

街舞制作方灿星文化陷入困境：被执行30余万元，曾制作多档热门综艺

上海，2024年6月17日 - 据企查查信息显示，近日，上海灿星文化传媒股份有限公司（以下简称“灿星文化”）新增两条被执行人信息，执行标的合计30.71万元。两起案件均为吕某某与灿星文化侵害作品信息网络传播权纠纷，执行法院均为北京互联网法院。

灿星文化成立于2006年，是国内知名的综艺节目制作公司，曾制作出品了《中国好声音》、《这就是街舞》、《蒙面唱将猜猜猜》等多档热门综艺节目。近年来，灿星文化陷入经营困境，多起诉讼缠身。2023年4月，灿星文化还曾被列为失信被执行人。

此次被执行，再次凸显了灿星文化的债务危机。有分析人士指出，近年来综艺节目制作竞争加剧，灿星文化可能因成本上升、收视率下降等因素导致盈利能力下降，最终陷入财务困境。

灿星文化的困境也给其他综艺节目制作公司敲响了警钟。在竞争激烈的市场环境下，综艺节目制作公司应不断创新节目形式，提升制作质量，以增强市场竞争力。同时，也要加强财务管理，降低经营风险，避免陷入债务危机。

以下是一些对新闻的扩充：

• 吕某某与灿星文化的纠纷涉及哪些作品？
• 灿星文化还存在哪些其他债务纠纷？
• 灿星文化将如何应对目前的困境？
• 灿星文化的困境对综艺节目制作行业有哪些影响？

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打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。